Vaga Interna - Pessoa Desenvolvedora Java Sênior

PROCESSO SELETIVO INTERNO A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zup pers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível. O que esperamos de você? Atuar no desenvolvimento e manutenção das aplicações core do consignado do banco, com foco em resiliência, escalabilidade e alta performance . Trabalhar de forma colaborativa , compartilhando conhecimentos e boas práticas com a equipe. Participar de forma ativa no planejamento, desenvolvimento, revisão de código e implementação de soluções. Traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos , facilitando a comunicação entre áreas. Assegurar a qualidade do software por meio de testes automatizados e manuais. Requisitos obrigatórios Experiência prática com Java e Kotlin . Domínio do framework Spring . Conhecimento e prática com AWS (SQS, Step Functions, Lambda, DynamoDB, S3, EventBridge). Experiência com Kafka . Boa comunicação e perfil de ownership (protagonismo e responsabilidade). Etapas do Processo Seletivo Interno 1. Validação da Aplicação Critérios de elegibilidade: Ser Zup per há pelo menos 3 meses. Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses. Estar há 3 meses ou mais no projeto atual. Inglês obrigatório para vagas em StackSpot. 2. Coleta e Análise do Histórico Zup per O time de Capacity revisa: Feedbacks e PDZs registrados no Zenity. Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga. ⚠️ A indicação é que o Zup per esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira. 3. Bate-papo com Capacity Uma conversa para entender: Motivadores da aplicação. Situação atual do Zup per. Dúvidas sobre o processo. 4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes. Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech. 5. Papo com Time ou Liderança Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios. 6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos) Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella. Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time. Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas. 7. Resultado Final Comunicação dos aprovados. Feedbacks detalhados para todos os participantes. Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zup per aprovado para o novo projeto. O que acontece após minha aplicação na vaga interna? Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna. Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zup net. Originally posted on Himalayas