Posted: Mar 9, 2026
Ihre Aufgaben Planen Als Junior Projektmanager planen Sie nach den Vorgehensmodellen SCRUM oder SAFe. Sie erlernen die Projekte von der fachlichen Analyse über die Koordination mit der IT bis zum Fachtest. Abstimmen Sie stimmen Arbeitspakete mit den Endnutzern ab und dokumentieren diese. Abhängigkeiten zu anderen Teams haben Sie immer im Blick. Entscheiden Gemeinsam mit den Endnutzern bestimmen Sie die Pakete mit dem größten Mehrwert und legen die Planung für die jeweiligen Sprints fest. Sie arbeiten an Projekten mit, bei denen innovative IT-Lösungen umgesetzt und Trends im Blick behalten werden. Präsentieren Sie präsentieren den Stakeholdern die Erfolge und Arbeitsergebnisse. Motivieren Sie bringen die Vorgehensmodelle im Kundenumfeld voran und motivieren Ihre Teams sowie die gesamte Organisation. Hineinwachsen Ihr Einstieg erfolgt direkt in ein interessantes Projektumfeld. Dabei werden Sie durch einen erfahrenen Kollegen aus dem eigenen Team eingearbeitet, sodass Sie nach und nach in die Rolle eines verantwortlichen Projektmanagers hineinwachsen. Ihr Profil Fokus Auf Kundenwünsche und -bedürfnisse. Auf optimale Ergebnisse, dabei Zeit und Qualität immer im Blick. Knowhow Sie bringen Fachwissen aus dem Umfeld Banken und Finanzdienstleistung mit. Soft Skills Kommunikationsstärke Überzeugungsvermögen bei allen Projektbeteiligten sowie Integrations- und Konfliktfähigkeit. Teamspirit Sie motivieren Ihre Mitarbeiter und fördern den Teamgeist. Dabei sind Sie anerkannter und fairer Gesprächspartner für Ihre Kollegen. Arbeitsweise Ihre Arbeitsergebnisse sind strukturiert und auf höchstem Niveau – das ist Ihr Credo. Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert – das ist Ihr innerer Anspruch. Warum wir? JobRad - Leasingangebot mit Arbeitgeberzuschuss JobTicket - lohnsteuerfreier Arbeitgeberzuschuss Vertraglich geregelte Weiterbildungen - gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung Betriebliche Krankenversicherung - attempto Gesundheitsvorsorge für jeden Mitarbeiter Betriebliche Altersvorsorge - Zuzahlung auf den Versicherungsbeitrag Cooles Office mit viel Raum für Kreativität - mobiles Arbeiten im Homeoffice je nach Projektsituation möglich Mitgestaltung von attempto - Geschäftsführung bezieht Mitarbeiter proaktiv mit ein Mentoring-Programm - Mentoren für neue Mitarbeiter Zahlreiche Firmenevents - Sommerfest, Wiesn, Jahresabschlussfeier uvm. Knowhow-Transfer - Zahlreiche innerbetriebliche Angebote Fit-im-Job Angebote - Gesundheitstage, Firmenläufe uvm. Regionaler Einsatz - Meist regionaler und langfristiger Projekteinsatz Erfolgreiche Teamarbeit - durch Offenheit und Zusammenhalt aller im Team Innovative Projekte - beim Kunden und in der attempto Innovations-Manufaktur Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Telefon: 089 2170377-77 E-Mail: [email protected] Originally posted on Himalayas