Posted: Feb 2, 2026
Ринок EdTech не має чітких меж та рамок. Це — блакитний океан можливостей. Ми, Laba Group , вийшли на цей ринок 10 років тому та стали лідерами онлайн-навчання в Східній Європі. За цей час ми: → розвинули Laba , одну з найбільших бізнес-шкіл в Україні → створили школу популярної культури Skvot, школу для зростання в IT robot_dreams та Vocabulaba, школу англійської для професій → відкрили проєкти в Україні, Угорщині, Польщі, Туреччині, Румунії, Чехії, США та Сполученому Королівстві → запустили понад 1400 курсів та навчили 200 000+ тисяч студентів з 50 країн І зовсім скоро: → маємо статус найбільшого освітнього проєкту в Європі → збільшуємо вартість компанії до $1 млрд і стаємо єдинорогом Як бачиш, Laba — це місце, де ми створюємо потужні освітні проєкти. І зараз в угорську команду шукаємо Creative Project Manager , який/яка зможе синхронізувати команди контенту, маркетингу й дизайну та тримати всі дедлайни під контролем. Requirements Що буде у твоєму task list: менеджерити креативну команду угорського юніту ( Laba Group HU); Делегувати задачі молодшому проджект менеджеру, створювати середовище для зростання; комунікувати із внутрішніми замовниками (продюсерами, маркетологами та ін.); ділитися статусом розробки кампаній; розподіляти навантаження команди так, щоб ніхто не вигорів; пріоритезувати задачі (розуміти, яка РК потрібна asap, а якій — можна посунути дедлайни); контролювати якість виконання задач командою; аналізувати та покращувати ефективність РК на базі фідбеку маркетологів та продакшн-команди. Нам потрібен справжній troubleshooter, який: залучається в проєкти на 360°; має досвід роботи акаунт- або проджект-менеджером від 2 років; володіє англійською на рівні Upper-intermediate+, щоб розуміти запити команд з Угорщини; закриває таски вчасно та завжди тримає руку на пульсі статусу проєкту; розуміє воркфлоу копірайтера та дизайнера; до задач-челенджів ставиться з азартом; Benefits Бенефіти від нас: Вільний доступ до всіх наших курсів уже через 3 місяці випробувального терміну. Прокачуй свої навички та ставай експертом у тому, що справді цікавить. Безлім відпустка після шести місяців роботи з нами – бо відпочинок так само важливий, як і крута робота. Відновлюй сили, подорожуй, насолоджуйся життям. Компенсуємо 50% витрат на спорт та вивчення англійської – підтримуй себе в тонусі фізично та інтелектуально. Йога, спортзал, курси англійської? Обирай, що потрібно саме тобі. Обмінюйся досвідом із колегами з різних країн та проєктів. Спілкуйся, надихайся, вчися у найкращих та ділися своїм досвідом. Кар’єрне зростання в обидва боки – вертикально та горизонтально. 83% наших хедів та лідів виросли всередині компанії. Хочеш бути наступним? У нас це реально. Жодного мікроменеджменту та бюрократії. Автоматизовані процеси, ніякого зайвого контролю. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй свої ідеї – ми за ініціативність. Свобода креативних рішень. У нас цінують нові ідеї – висловлюйся, пропонуй, експериментуй. Разом знайдемо спосіб втілити їх у життя, адже саме так ми рухаємося до крутого майбутнього. Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: інтерв’ю з рекрутеркою > співбесіда з Hiring Managers > офер у тебе на пошті. Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та “своїх”. Долучайся до команди. Це буде класна подорож! Originally posted on Himalayas